bigriver.life

今週は5人面接を予定していたのに、２人もの人間にブッちされました。なんの連絡も無く。他社に決めたのかなんなのか知りませんが、せめて連絡くらい入れるのが社会人としてベーシックだろと。ま、いいんだけどね、どうせそういう奴なら採らないし。

んで、会った中で一番いいなという人は他の会社が先に内定をだしたらしく辞退されてしまった。ん〜、ある程度予想はしてたものの、採用活動はこちらとあちらの思惑と、そしてなによりタイミングだから、思うようにいきませんね。

こちらの反省点というか、レベル高そうに見えて（いや実際高いところもあるが）ビビらせちゃってる部分があるのかなとか、内定出すまでに時間かかり過ぎなのかなとか、いろいろ悩むんだけどね。
でも誰でもいいっていうんじゃないし、むしろ他の会社がホイホイと採用し過ぎだなと思う。もちろん求職者も気軽に転職できるものだから…。人の出入りが激しい会社多いよね。

というところで、他の人採用するかしないかすんげー悩んでます。ほんとはやくこの問題スッキリしたいわー。でもここで適当ぶっこいたら後々もっとめんどくさいことになるのも知ってるから、やっぱり採用は妥協したくないな。つーことで悩むわーの堂々巡り。

ちなみに求人広告掲載期間を終えて振り返ってみると、応募者はゆうにうちの全メンバーの10倍以上の数でビックリ。これはこれで、それだけの人に職場として魅力を感じてもらえたのは素直に嬉しいです。

あっちの方は地道に進めています。来週終わればうれしい。早く一つでも片付けられると気が楽になるな。