6月から
きがつけば6月。
6月から今年後半はまた少し仕事の取組み方を変えていこうかなと思っている。
仕事はおかげさまで順調なんだけど、スタッフの成長や採用がうまくいってないのは課題で、その一つの原因は自分がいろいろやってしまっているからだなという感慨がある。人数も人数なので、やらざるを得ない事情もあるけれど、やっちゃってるから他の人にやるチャンスがなく、自分は自分で忙しくなりすぎて、採用活動とか進められないし、このままだと悪循環になりそうで怖い。
さらに最近はディレクションやアートディレクションの仕事が増えて、そういうと聞こえはいいけど、その名の通り制作管理みたいな部分もあって、自分でデザインすることはもうあまりない。
デザイナーとしての自分というか、創作的な自分というか、そうした活動もここ最近はまったくできてないのが実情で、そんな自分てどうなのよという自己嫌悪でここ数ヶ月悩み抜き、変えなければ変らないと、ある程度事務所の仕事と時間を切り分けて取組める時間を幾分かもうけることにした。
そんなわけで事務所の実務から少しだけど離れて、他の人にチャンスがまわることと、自分自身の活動に力を注ごうかなと。
そのせいで他のメンバーには迷惑をかけることがあるかもしれないけれど。
ただせっかくの環境も人数少ないんでチャンスと言っても特定の人間だけのものになってしまいそうで、やっぱりできればポテンシャルのある人採用して、まとめて育てたい気がするなぁ。
やっぱり採用か。
採用、採用、これ難しいんですよ。



